第一节人格理论
六、中国人的大七人格
杨国枢、王登峰等人经过多年的系统研究，对大五人格结构的文化适应性提出了批评，他们以中国文化和语言为背景，通过因素分析的方法确认了中国人人格的大七因素结构。崔红（2002）还根据2814名被试的评定进行验证性因素分析，同样支持了中国人人格的大七因素结构。至此基本上确定了中国人的人格结构文化独特性。这七个维度和西方的大五结构既有共同的东西，也有中国人自己独特的东西。
WX：外向性
外向性反映的是人际情境中（聚会、集体活动）活跃、主动、积极和易沟通、轻松、温和的特点，以及个人的乐观和积极心态，是外在表现与内在特点的结合。高分的特点是人际交往中表现活跃、积极，擅长与人交往，容易与人沟通，受人欢迎，以及个人方面的乐观和积极情绪；低分的特点是人际交往中的被动、拘束和不易接近，以及个人情绪方面的消极和低落。包括活跃、合群、乐观三个小因素。
WX1 活跃：人际交往中的主动性和人际技巧。高分反映与人交往中主动、积极、活跃、自然和擅长组织协调的特点；低分反映不善言辞、社交场合表现拘谨、沉默等特点。
WX2 合群：人际交往中的亲和力。高分者待人亲切、温和、易于沟通和受人欢迎；低分者则不易亲近和不受人欢迎。
WX3 乐观：反映个体积极乐观的特点。高分者积极、乐天和精力充沛；低分者情绪消极和低落。
SL：善良
中国文化中“好人”的总体特点，包括对人真诚、宽容、关心他人以及诚信、正直和重视感情生活等内在品质。高分者的特点是对人真诚、友好、顾及他人、诚信和重情感；低分者的特点为对人虚假、欺骗以及利益为先、不择手段的特点。包括善良，包括利他、诚信和重感情三个小因素。
SL1 利他：反映个体友好和关注他人的特点。高分反映对人宽容、友好和顾及他人；低分反映容易迁怒、自私和为达目的不择手段的特点。
SL2 诚信：反映个体的信用特点。高分反映个体诚实、言行一致和表里如一的特点；低分反映人际交往中虚假、欺骗的特点。
SL3 重感情：反映对情感联系或利益关系的看重程度。高分反映重感情，情感丰富和正直，低分反映注重目的和利益导向。
XF：行事风格
个体的行事方式和态度。高分者的特点是做事踏实认真、谨慎、思虑周密、行事目标明确、切合实际以及守规矩、合作；低分者的特点是做事浮躁、别出心裁、不合常规、以及不切实际和难缠。包括严谨、自制和沉稳三个小因素。
XF1 严谨：反映工作态度和自我克制的特点。高分者做事认真、踏实、严谨；低分者做事马虎、不切实际、缺乏合作和难缠。
XF2 自制：反映安份、合作的特点。高分者自我克制、安份、合作、淡泊；低分者做事不按常规、别出心裁和与众不同。
XF3 沉稳：反映做事谨慎沉着的特点。高分者凡事小心谨慎和深思熟虑；低分者粗心、冲动。
CG：才干
反映个体的能力和对待工作任务的态度。高分者的特点是敢作敢为、坚持不懈、积极投入和肯动脑筋；低分者的特点是犹豫不决、容易松懈、无主见和回避困难。包括决断、坚韧和机敏三个小因素。
CG1 决断：决断能力。高分者敢做敢为、敢于决断、思路敏捷和个性鲜明；低分者遇事犹豫不决，紧张焦虑、无主见。
CG2 坚韧：做事的毅力特点。高分者做事目标明确、坚持原则、有始有终且持之以恒；低分者做事难以坚持、容易松懈。
CG3 机敏：自信、敏锐的特点。高分者工作投入、热情敢为、积极灵活；低分者往往回避困难、遇事退缩。
QX：情绪性
情绪稳定性特点。高分者急躁、冲动，对情绪不加掩饰和难以控制；低分者情绪稳定、平和，情绪表达委婉和可控。包括耐性和爽直两个小因素。
QX1 耐性：情绪控制能力和情绪表现。高分者情绪稳定、平和，能够很好控制自己的情绪；低分者情绪急躁、冲动、冒失、容易发脾气和难以控制情绪。
QX2 爽直：情绪表达的特点。高分者表现为心直口快、急性子和对情绪不加掩饰，低分者则情绪表达委婉、含蓄。
RG：人际关系
对待人际关系的基本态度。高分者待人友好、温和、与人为善并乐于沟通和交流；低分者把人际交往看作是达到个人目的的手段、自我中心、待人冷漠、计较和拖沓盲目。包括宽和与热情两个小因素。
RG1 宽和：人际交往的基本态度。高分者待人温和、友好、宽厚和知足；低分者表现计较、暴躁易怒、冷漠和自我中心。
RG2 热情：人际沟通的特点。高分者沟通积极主动、活跃，行事成熟、坚定；低分者则表现被动、拖沓和盲目。
CT：处世态度
个体对人生和事业的基本态度。高分者往往目标明确、坚定和理想远大，对未来充满信心、追求卓越；低分者则安于现状、得过且过、不思进取、退缩平庸。包括自信和淡泊两个小因素。
CT1 自信：反映对理想、事业的追求。高分者对生活和未来坚定而充满信心，工作积极进取；低分者无所追求、懒散和不喜欢动脑筋。
CT2 淡泊：对成就和成功的态度。高分者无所期求、安于现状、退缩平庸；低分着则永不满足、不断追求卓越和渴望成功。